Là một người phụ nữ, đồng thời là cán bộ lãnh đạo ở cơ sở, tôi luôn ý thức rằng mình đang sống trong một giai đoạn đặc biệt của đất nước – kỷ nguyên số, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Những chuyển động mạnh mẽ của thời đại, khát vọng phát triển của đất nước và yêu cầu xây dựng thành phố Đồng Nai văn minh, hiện đại đang đặt ra những nhiệm vụ mới, đòi hỏi mỗi cán bộ phải đổi mới tư duy, nâng cao năng lực, hành động quyết liệt và chịu trách nhiệm đến cùng với công việc được giao.

Trong hành trình ấy, tôi hiểu rằng vị trí mình đảm nhận không chỉ là một chức danh, mà trước hết là trách nhiệm. Trách nhiệm với sự phát triển của địa phương, với sự vận hành hiệu quả của cơ quan, đơn vị; với niềm tin, kỳ vọng và sự bình yên của Nhân dân. Mỗi quyết định đúng đắn có thể mở ra cơ hội phát triển; mỗi việc làm thiết thực có thể tháo gỡ khó khăn cho người dân; và mỗi sự chậm trễ, thiếu sâu sát đều có thể ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của Nhân dân.

Đặc biệt, trước yêu cầu phát triển của một đô thị phát triển mới, đặt ra đòi hỏi mỗi cho cán bộ lãnh đạo không chỉ là người có bản lĩnh, trách nhiệm và năng lực cao mà là người dẫn dắt sự đổi mới (leading change) trong đội ngũ của mình.  Những yêu cầu dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới; thành thạo ứng dụng công nghệ số để nâng cao hiệu quả quản lý; cải cách hành chính, minh bạch hóa hoạt động công vụ; là chuyên gia trong lĩnh vực công tác; đồng thời phải giữ được điều cốt lõi nhất của người cán bộ: gần dân, hiểu dân, trọng dân và hành động vì lợi ích của Nhân dân dần trở thành những tiêu chuẩn để rèn luyện và phấn đấu cho mỗi người.

Với Xã Thuận Lợi, trách nhiệm ấy còn gắn với khát vọng đưa một địa phương có nhiều tiềm năng nhưng cũng không ít khó khăn vươn lên, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển chung của thành phố Đồng Nai. Tôi luôn tự nhắc mình rằng, phát triển địa phương không chỉ là những con số tăng trưởng hay những công trình được xây dựng, mà còn là sinh kế bền vững của người dân, là chất lượng phục vụ của chính quyền, là cơ hội học tập và phát triển của thế hệ trẻ, là phát huy giá trị lịch sử, văn hóa riêng có, là niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng và hiệu lực, hiệu quả của bộ máy chính quyền địa phương.

Tôi  luôn tin rằng trước trọng trách được Đảng và Nhà Nước phân công , phụ nữ chúng tôi đã vượt qua giới hạn bản thân bởi những định kiến về giới. Sự mềm mại không đồng nghĩa với yếu đuối; sự thấu cảm không đối lập với quyết đoán; và lòng nhân hậu hoàn toàn có thể song hành với kỷ cương, nguyên tắc và tinh thần dám chịu trách nhiệm. Đôi khi, chính khả năng lắng nghe, sự kiên nhẫn, tinh tế trong ứng xử và cách nhìn nhận vấn đề từ nhiều phía lại giúp người nữ lãnh đạo tìm ra những giải pháp thấu đáo, nhân văn và có sức thuyết phục. Tuy nhiên, tôi cũng nhận thức sâu sắc rằng những phẩm chất ấy chỉ thực sự có giá trị khi được đặt trên nền tảng của đạo đức, của năng lực, tri thức, bản lĩnh chính trị và tinh thần tự đổi mới không ngừng. Trong thời đại số, nếu không học tập, chúng ta sẽ tụt hậu; nếu ngại thay đổi, chúng ta sẽ khó đáp ứng yêu cầu mới; nếu thiếu quyết đoán, chúng ta có thể bỏ lỡ cơ hội phát triển. Người phụ nữ lãnh đạo hôm nay không chỉ cần làm tốt công việc được giao, mà còn phải có tầm nhìn, biết kết nối con người, khơi dậy tinh thần cống hiến và tạo ra những thay đổi tích cực cho tổ chức, cộng đồng.

Một câu hỏi tôi thường được nghe rằng mỗi nữ lãnh đạo: làm gì để làm tốt cương vị và “đúng vai thuộc bài”? Người lãnh đạo nói chung, hiện nay, áp lực công việc không dừng lại ở giờ hành chính. Đó là những cuộc họp kéo dài, những vấn đề phát sinh cần giải quyết kịp thời, những quyết định phải cân nhắc nhiều chiều, những mục tiêu phát triển cần biến thành kết quả và sản phẩm cụ thể. Đó còn là áp lực tự hoàn thiện mình, giữ vững niềm tin và sự kết nối của tập thể, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc và kỳ vọng của Nhân dân. Nhưng với phụ  nữ, sau những giờ làm việc, người phụ nữ vẫn trở về với những vai trò thân thuộc trong gia đình. Ở đó, không có chức danh để khẳng định vị thế, không có báo cáo thành tích để đo đếm sự đóng góp. Có những việc nhỏ bé nhưng không thể thiếu, những người thân cần được quan tâm, những tình cảm cần được vun đắp bằng sự hiện diện và sẻ chia. Đôi khi, điều khiến người phụ nữ mệt mỏi không phải chỉ là khối lượng công việc, mà là cảm giác mình phải làm tốt tất cả, phải mạnh mẽ trong mọi hoàn cảnh, phải chu toàn mọi vai trò và dường như không được phép yếu lòng.

Rất “phụ nữ”, tôi nghĩ rằng, đây là một trong những thử thách lớn nhất của phụ nữ hiện đại: làm thế nào để vừa theo đuổi khát vọng cống hiến, vừa gìn giữ hạnh phúc riêng; vừa đủ mạnh mẽ để gánh vác trách nhiệm, vừa đủ bình yên để lắng nghe chính mình!

Tôi dần nhận ra rằng cân bằng không có nghĩa là chia đều thời gian cho mọi vai trò, mà là biết điều gì quan trọng trong từng thời điểm, biết lựa chọn, sắp xếp và chịu trách nhiệm với những lựa chọn và lý tưởng của mình. Khái niệm về thành công và hạnh phúc của người phụ nữ có thể phụ lục thêm vào đó sự hy sinh, sự nỗ lực gấp nhiều lần.

Tôi cũng hiểu rằng không ai có thể đi một chặng đường dài chỉ bằng sự cố gắng đơn độc. Muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ, người lãnh đạo phải biết xây dựng tập thể, phân công công việc rõ ràng, tin tưởng và phát huy năng lực của đồng nghiệp; biết lắng nghe, chia sẻ và tạo dựng sự đồng hành trong gia đình. Sự sẻ chia của người thân, sự đồng hành của đồng nghiệp và một môi trường làm việc nhân văn không làm giảm đi bản lĩnh của người phụ nữ, mà chính là nguồn lực giúp chúng ta đi xa hơn, bền bỉ hơn.

Với những phụ nữ đang đảm nhận trọng trách lãnh đạo, quản lý, tôi mong chúng ta luôn giữ được sự quyết liệt, kiên định trước khó khăn, lòng đam mê học tập, rèn luyện và giữ lòng nhân ái trong cách đối xử với con người. Hãy dám đặt ra những mục tiêu lớn hơn cho bản thân, chủ động học hỏi công nghệ, đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao năng lực quản trị và bản lĩnh hành động. Nhưng cũng hãy nhớ rằng thành công không chỉ được đo bằng chức vụ, thành tích hay những mục tiêu đạt được, mà còn bằng những giá trị tốt đẹp chúng ta tạo ra, những con người được truyền cảm hứng và những mối quan hệ được gìn giữ bằng tình yêu thương, sự chân thành.

Đối với tôi, hành trình phía trước vẫn còn nhiều việc phải làm, nhiều điều phải học và không ít thử thách phải vượt qua. Tôi tự nhắc mình không được chùn bước trước những điều mới mẻ, càng không được quên rằng phía sau mỗi nhiệm vụ là cuộc sống của người dân, phía sau mỗi quyết định là trách nhiệm của người đứng đầu, và phía sau mỗi thành công trong công việc vẫn cần có một mái ấm để trở về, một khoảng bình yên để tái tạo năng lượng và một trái tim đủ ấm áp để tiếp tục yêu thương.

Tôi mong mình có thể sống một cuộc đời mà khi nhìn lại, không chỉ thấy những công việc đã hoàn thành, những mục tiêu đã đạt được, mà còn thấy mình đã góp phần làm cho địa phương phát triển hơn, người dân có cuộc sống tốt đẹp hơn, đồng nghiệp trưởng thành hơn và những người thân yêu cảm nhận được tình yêu thương của mình.

Suy cho cùng, bản lĩnh của người phụ nữ không chỉ nằm ở khả năng gánh vác bao nhiêu trách nhiệm, mà còn ở cách chúng ta lựa chọn sống, biết đứng vững trước thử thách, biết yêu thương mà không đánh mất mình, biết cống hiến mà không quên gìn giữ hạnh phúc.

Mỗi thời đại đều đặt ra những yêu cầu mới đối với phụ nữ. Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, tôi tin rằng phụ nữ Việt Nam sẽ tiếp tục khẳng định vị trí bằng trí tuệ, bản lĩnh, trách nhiệm và khát vọng cống hiến. Và trên hành trình ấy, mỗi chúng ta hãy nỗ lực trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình mỗi ngày: vững vàng trong công việc, tử tế trong cách sống, chủ động trước tương lai và bình yên trong tâm hồn.

Đó không chỉ là điều tôi mong muốn dành cho phụ nữ, mà còn là lời tự nhắc nhở đối với chính mình: Sống có trách nhiệm để xứng đáng với niềm tin; sống có bản lĩnh để không ngừng tiến về phía trước; và sống có yêu thương để mỗi thành công đều mang ý nghĩa của hạnh phúc.

Chúc cho mỗi người phụ nữ luôn có đủ trí tuệ để lựa chọn, đủ bản lĩnh để hành động, đủ yêu thương để sẻ chia và đủ bình yên để tận hưởng những giá trị đẹp đẽ của cuộc đời. Chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10!