Thực hiện toàn diện cải cách hành chính:

• Người đứng đầu trực tiếp tổ chức, chỉ đạo thực hiện, coi cải cách hành chính là trách nhiệm chung của cả hệ thống chính trị.

• Hiệu quả cải cách hành chính được xem là thước đo năng lực quản lý, điều hành.

Đẩy mạnh tuyên truyền:

• Phổ biến sâu rộng nội dung, yêu cầu cải cách hành chính đến cán bộ, công chức, viên chức và Nhân dân.

• Tập trung vào các nội dung mới, phát sinh trong mô hình chính quyền 2 cấp.

Tăng cường kiểm tra, đôn đốc:

• Người đứng đầu chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

• Rà soát, bổ sung nhân sự, cơ sở vật chất, trang thiết bị cho Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính:

• Xử lý nghiêm tình trạng đùn đẩy, né tránh, gây chậm trễ trong giải quyết hồ sơ.

• Kiểm điểm, thay thế cán bộ, công chức yếu kém, thiếu trách nhiệm, nhất là tại Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã, phường.

Nâng cao hiệu quả kiểm tra công vụ:

• Sở Nội vụ chủ trì kiểm tra, kịp thời đề xuất xử lý vi phạm.

• Kết quả chỉ số cải cách hành chính là căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và xét thi đua, khen thưởng.